Il s'agit d'une offre de service du réseau Urssaf pour favoriser l'emploi en milieu Associatif. Il permet aux associations employant (ou souhaitant employer) au plus 9 salariés équivalents temps plein, soit 14 463 heures dans l'année, quel que soit le nombre de salariés, à temps plein ou à temps partiel, de remplir toutes les formalités liées à l'embauche de personnel :

• vous réalisez les formalités liées à l'embauche (déclaration préalable à l'embauche, contrat de travail) à l'aide d'un seul document : le volet "identification du salarié". Pour plus de simplicité, vous pouvez remplir ce document en ligne depuis votre espace "employeur".

• vous effectuez une seule déclaration pour le calcul des cotisations de Sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire et de prévoyance ...

•  auprès d'un seul interlocuteur : le centre national Chèque Emploi Associatif,

• à l'aide d'un seul document : le volet social.

Le dispositif est géré par un centre dédié, le centre national Chèque Emploi Associatif.

A noter que le recours au Chèque Emploi Associatif est subordonné à l'accord du salarié.

Pour tout renseignement  http://www.cea.urssaf.fr/ceawebinfo/cms/page214.html

Une association peut-elle faire appel au portage salarial ?

OUI !

Outre, le chèque emploi associatif, les associations de loi 1901 peuvent avoir recours au portage salarial pour des missions ponctuelles ne nécessitant pas l'emploi d'un salarié.

ADMINISTRATIF

• Rédiger et mettre en forme vos courriers,
• Organiser une réunion,
• Adresser les convocations par courrier ou messagerie,
• Distribuer vos flyers et déposer vos affiches,
• Gérer vos adhérents dans une base de données,
• Saisir vos factures et devis.

COMMUNICATION WEB

• Vous aider à créer un blog,
• Rédiger vos articles et communiqués de presse,
• Développer votre visibilité sur les réseaux sociaux,
• Intervenir sur les blogs et forums,
• Gérer le contenu de votre site internet.